Statut Auto-entrepreneur et photographie ?

http://www.entreprises.ccip.fr/web/f...bilite-limitee

http://vosdroits.service-public.fr/pme/R19814.xhtml

Merci beaucoup
Je vais lire tout ça !
Grosses bises !

Bonjour tout le monde!

En effet, depuis 2009 ce sujet existe, et encore aujourd'hui, pas mal (dont moi!) sont perdus dans ces méandres administratifs et juridiques.

Je vais quand même ajouter une nouvelle pierre à l'édifice et exposer mon "problème":

Dans quelques jours je vais travailler pour une boite de filmage basé sur la côte d'azur (pour ceux qui ne connaissent, ça correspond à shooter les touristes en famille sur la plages, les démarcher d'abord, pour qu'ils puissent ensuite venir au magasin et acheter ou non des clichés).
J'ai déjà travaillé pour eux cet hiver mais en tant que salarié. Là, je veux me déclarer en tant qu'indépendant.
Ma question est donc: est ce que je dois bien me mettre en AE? Car le statut d'auteur me semble incompatible avec le filmage.

Par contre, dans un futur plus ou moins proche, je vais réaliser un site avec mon propre travail photographique (photographie de paysage/nature, sports de glisse)mais ceci relèverait plus du statut d'auteur.

Est-ce que je vais aussi me retrouver devant une incompatibilité devant ces deux types d'activités?

Merci pour vos éclaircissements,

Peio

Ola grand ! Ne crâche pas sur la sécurité de l'emploi, les cotisations assedic, etc… Pour un plan de filmeur préfère le salariat + prime !

Se mettre à son compte dans ce cas là est… compliqué.

Soit tu te mets en AE pour facturer la presta à la boite et tu cèdes des droits sur les clichés avec un statut d'auteur ;
Soit tu te mets en auteur et tu te contente de céder des droits et de toucher une rémunération proportionnelle sur tes œuvres, mais du coup tu n'es pas payé pour la presta.

Dans tous les cas, les status d'AE et d'auteur sont compatibles ensemble, mais sous deux dénominations d'entreprise différente et donc 2 SIRET différents, deux comptas différentes, etc… Seulement l'un (auteur) sert uniquement à toucher des droits d'auteur, vendre des Tirages Originaux (30 ex. max, blah blah blah) et faire des travaux de commande pour la publicité, l'autre (AE) sert à facturer des prestas sociales (mariage, baptème, etc…)

Salut Clovis,

En fait, je veux passer en indépendant car comme beaucoup de boites de filmage, je suis payé au pourcentage, et en passant en indé, je passerai à 40% contre 30 actuellement. Rares sont les boites qui te payent par salaire fixe chaque moi, plus primes éventuelles, car de ce que j'en ai cet hiver, si tu as beaucoup de filmeurs débutants, ou bien que la saison n'est pas bonne, l'entreprise en sort grande perdante. Bref, c'est le jeu...

En passant en AE après, tu parles de facturer les prestas, mais que je sache, je n'ai pas grand pouvoir sur tout cela: Chaque format photo a un prix, des formules existent suivant le nombres de photos achetées, et me concernant je ne peux rien changer à tout cela, simplement que je devrais tenir un livret de comptes et c'est moi qui fera mes factures au patron. Si ce que je dis te choque, arrête moi de suite!

"et tu cèdes des droits sur les clichés avec un statut d'auteur"

Tu pourrais m'expliquer cette phrase rapidement? Je ne comprends encore pas bien tout le système et c'est justement pour ça que j'ai commencé à me plonger dans photo de façon professionnelle, pour comprendre les us et coutume de la profession et pouvoir travailler un jour pour ma poire.

Malgré tout, je reste très optimiste Et dans ce métier, vaut mieux l’être je crois..!

Encore merci pour les infos et à plus tard

Le statut d'AE ne doit pas se substituer à un travail de salarié !
S'il y a subordination (entre la boîte de filmage et toi) l'URSSAF est en droit de considérer (à juste titre dans le cas précis) qu'il s'agit de salariat déguisé.
Le travail effectué en filmage ne doit pas en principe être considéré comme travail d'auteur non plus... (photographie sociale = URSSAF).
Si tu peux, fais-toi déclarer comme salarié ! Les contrôles ne sont pas très fréquents... mais un concurrent qui te dénonce à l'URSSAF... ça peut arriver (j'ai déjà vu faire... en filmage pas que des anges... et si tes concurrents sont dans la légalité, ils voudront lutter à armes égales).

A toi de voir...
Beaucoup de patrons filmeurs veulent le beurre et l'argent du beurre... :-/

Et puis j'oubliais... passer de 30 % à 40 % c'est bien sur tentant... mais n'oublies pas que tu devras payer environ 23 % de charge sur le chiffre déclaré... et qu'il faut déclarer un minimum pour valider ses trimestres (plus de onze milles Euros/an pour valider 4 trimestres, cf ce doc) :-/
Beaucoup de risques...pour peu d'avantages...

Oui mais finalement, ça me parait légal de pouvoir travailler en indé dans une boite de filmage non? Sans se mettre du côté du patron, car lui y gagne forcement, le pourcentage est meilleur (dans mon cas), étant AE je suis donc à l'URSAFF et par rapport aux 11000 euros minimum à faire, je pense déjà qu'ils sont très faisable sur 4 mois d'été là bas, et après si ce n'est pas le cas, ça ne tient qu'à mo de savoir si je veux cotiser ou pas.

Par rapport à cet été, j'ai peu être un autre plan sur une base nautique, toujours dans la photo, le fonctionnement serait différent là car c'est encore à monter, il n' y a pas de boss, juste un bon plan servit frais

Concernant ton blog SudPhoto, je le trouve très bien fait, et clair. Les sujets sont variés et y a moyen de participer donc c'est bon.
Pour ton site, j'aime assez, apparemment tu viens de le terminer ou presque. Si tu fais d'autres travaux photographiques à côté du filmage, à ta place, j'en mettrais des exemples , enfin plus qu'une photo de planche à voila en arrière plan par exemple.

Moi ce qui m'intrigue le plus c'est : Est ce que la photo avec le filmage est ton activité principale et est ce que ça marche plutot bien? Sans indiscrétion, pas obligé de répondre hein, je ne veux pas tous tes bilans annuels

Merci pour ton retour sur mes sites.

D'un point de vue administratif : lien de subordination ----> URSSAF.
Après libre à toi de penser le contraire mais en cas de contrôle...

Pour le filmage, c'est effectivement mon activité principale...
Est-ce que c'est rentable ? C'est comme tout... si tu regardes pas tes heures... tu peux gagner 4 sous...

Quelque soit ton choix pour cette saison... bon courage et bonne chance.
Cordialement, Didier.

Dans le cas du filmage, encore une fois c'est du salariat : tu es au service du patron, c'est lui qui te paye, paye tes charges sociales.
Comme le dit SudPhoto, même si tu passe de 30%NET à 40%BRUT, il te faudra passer par la case URSSAF donc à hauteur de 23% (dans le cas du salariat, ton patron paye les cotisations sociales, dans le cas de l'indépendant c'est toi). Donc si on fait le calcul, 23% de 40% ça fait grosso-modo 28,8%… toujours gagnant ? en plus c'est toi qui te tape compta et paperasse, sans cotiser à l'assurance chômage, sans congés payés, etc…
Je suppose que c'est le patron qui t'as mis la puce à l'oreille de cette technique, justement pour se délester de la paperasse (et du fait qu'il t'embauche pas à taux horaire, ce qui est effectivement limite légal). Mais en réalité, çà lui coûte exactement la même chose (j'irai même jusqu'à dire qu'il fait même des économies) avant cotisations sociales…

Dans tous les cas, un travail photographique se décompose en deux parties :

• la rémunération pour l'exécution du travail ;
• la rémunération pour l'exploitation du fruit du travail (les photos)

Grosso-modo, si tu bosses une journée de 6h, tu devrais être payé au minimum 55,32€ BRUT (SMIC horaire au 1er Janvier 2012 : 9,22€ BRUT de l'heure, dans la limite de 35h/semaine), si des photos sont vendus par la boite, il y a exploitation commerciale et de ce fait, tu dois toucher des dividendes (Art. L131-4 du CPI) en droits d'auteurs obligatoirement (AGESSA).

Si la saison est mauvaise, c'est un risque financier pour la boite qui t'emploi, mais rien n'est facile dans la vie ! Mon frangin a fait quelques saisons en cuisine à la montagne, et vu que la météo des deux derniers hivers a été catastrophique, il a un petit moins bossé. C'est donc la patron qui a décidé de ne pas ouvrir le resto certains jours où la station était vraiment vide (mais en cuisine, tu jongle avec beaucoup d'heures sup, alors au final il a toujours au moins fait ses 35h et touché un SMIC au mois).
Quand le patron t'embauche, il te fait un contrat salarial à temps plein ou partiel, qui t'oblige à travailler au moins le temps imparti (35h ou je ne sais plus combien pour un mi-temps) et lui a obligation de te payer pour ce temps de travail. Si tu travail plus, tu es payé en heures sup, mais tu ne peux pas travailler moins.
Après, c'est à toi de bien te vendre pour que le client vienne en boutique retirer son cliché, et dans ce cas, tu as droit à ta "prime" (pourcentage de la vente, en droit d'auteurs encore une fois).


Enfin, si effectivement tu as un plan solo sur une base nautique, à ce moment là tu dois te mettre à ton compte (forme entreprise), puisque tu n'as pas de lien de subordination (sauf si tu as un dédoublement de personnalité).

Merci pour vos réponses éclairées et éclairantes!

Après plusieurs jours de réflexion, je vais abandonner l'idée du filmage pour cet été, car ça ne me correspond pas réellement; cela dit, j'en ferais peut être à l'avenir mais très ponctuellement et pour ma pomme.

Je reviens donc sur le plan photo sur la base nautique, mon collègue va m'en reparler plus en détail prochainement.

J'avais fait une première demande d'AE au CFE de l'URSSAF du Var, qui m'a répondu négativement, soit disant qu'il n'était pas compétent, et qu'il fallait que je me réfère à la Chambre des métiers et de l'artisanat. Pourtant j'avais compris que ce genre d'activité touchait les activités de services et non artisanales ou commerciales.

J'ai donc réitérer ma demande auprès de ladite chambre, toujours "activités photographiques" mais dans le registre de l'artisanat. Moi même je trouve ça bizarre, j'attends donc une réponse de leur part.

Si par hasard vous avez une explication, je suis (toujours) tout ouïe!

Merci en tout cas pour toute les infos

petite question:
il y a t-il un site qui répertorie les prix pratiqué (une moyenne) suivant le travail des photographes?

À lire, avec un lien vers un calculateur sympa dans le §7 et un lien vers un guide UPP en fin d'article : http://www.istaota.fr/ista3/actualit...-business.html

merci Clovis pour ton lien!
par contre en bas de la page, il nous informe le prix de 1200e pour un reportage de mariage et là on n'a pas encore le coût pour l'album... enfin bref, je m'en fou je ne ferai pas de mariage

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Je te confirme que le photo-filmage [comme toutes les activités photos qui ne relèvent pas de l'AGESSA, (portraitiste, mariage, photographie sociale...)] dépend de l'URSSAF... mais qu'il faut déclarer ton entreprise à la Chambre de Métiers dont tu dépends !

La création de ton entreprise (immatriculation) se fait à la Chambre de Métiers où tu va choisir ton statut fiscal (nom propre (artisan), EURL, SARL... ou AUTO-ENTREPRENEUR). (Libre à toi d'avoir aussi une déclaration au registre du commerce... mais pour du photo-filmage en auto-entrepreneur c'est inutile).

De plus, depuis quelques années, pour le photo-filmage, il te faudra une carte d'activité ambulante (c'est la Chambre de métier qui te la remettra).

Cordialement, Didier.