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Bonjour,

Je suis imprimeur et ne suis pas photographe professionnel, et j'ai actuellement en stage de 4 semaines un étudiant en Bac Pro photographie.

Un client agent immobilier aimerait trouver un photographe pour aller prendre en photo une soixantaine de façades d'immeubles. Ses objectifs sont:
- d'obtenir les photographies encadrées pour décorer ses bureaux
- d'utiliser les photographies sur son site internet
- créer un "book" avec ces photographies

J'aimerais envoyer mon stagiaire prendre ces photos pendant les 2 dernières semaine de son stage. Je serai ensuite en mesure de réaliser les impressions et encadrements à mon tarif habituel.

Mes questions sont:
- Comment transmettre les droits et "donner" les photos au client de manière légale pour qu'il puisse les exploiter sur son site et dans son book?
- Quel tarif demander pour la prise de vue et le "don" des photo pour exploitation sur le site et dans le book? (j'avais éventuellement pensé ne rien prendre pour moi et demander un bon d'achat en matériel photo pour le stagiaire?)

D'avance merci pour votre aide!

Bin normalement c'est toi qui a les droits sur les photos, puisque le stagiaire a été employé et payé par toi pour les faire. Il a toutefois le droit à son nom, à savoir qu'il doit figurer sur les photos : "photo (c) société truc/nom du stagiaire", pour TOUTE diffusion.

Pour les tarifs, voir ceux de l'UPC comme base : http://photosebt.free.fr/BaremesUPC2010.pdf

Merci Dolphin pour ta réponse.
Je ne pense pas pouvoir appliquer le barème qui me parait trop élevé pour le travail d'un stagiaire. Que me conseillez vous comme tarif global (200, 300, 500, 1000€ de bon d'achat pour le stagiaire?)

Et la 2e question était:
- Comment transmettre les droits et "donner" les photos au client de manière légale pour qu'il puisse les exploiter sur son site et dans son book?

Le problème n'est pas stagiaire ou pas stagiaire, c'est un travail !

Tu es imprimeur ? Alors je voudrais l'impression en 1000 exemplaires A4 de toutes mes photos faites en 2010, sur papier glacé, le tout pour 100 €. Y a pas de problème, hein ? lol


Là je ne sais pas trop mais je ne sais pas si c'est très légal sur le plan droit du travail ...... ?

Par un contrat de cessation, à toi de le rédiger.

Exemple : http://www.galerie-photo.com/cession-droits.html

Merci Dolphin pour le lien, la version simplifiée me parait plus facile à exploiter!

Finalement, il me paraît plus simple de demandé un tarif pour moi, et je donnerai un bon d'achat à mon stagiaire pour le récompenser. Etant moi-meme auto entrepreneur (jusqu’à la fin du mois, je serai ensuite en réel simplifié), je déclarerai les revenus en BNC au RSI (si j'ai bien compris ce que j'ai lu sur le net).

Mais je me demande toujours combien je pourrais lui demander pour une telle prestation

pour la prise de vue pour une soixantaine de facade, il faut bien la journée... le tarif d'une journée de photographie est entre 800 et 1200 euros pour un photographe standard...

pour ton stagiaire, tu peux lui donner un bon d'achat avant de passer en BNC, après tu devras déclarer ce bon en tant qu'avantage en nature auprès des urssaf...

Bonsoir,

Merci pour vos informations qui m'aident beaucoup, sachant que mon stagiaire risque de prendre une semaine à faire les photographies, je pense finalement vendre chaque photo/facade 10€, prix incluant:
- le temps passé par le stagiaire pour la prise de vue
- la cessation des droits pour l'exploitation sur un site, sur un tirage ou un book
- la livraison sur CD en image haute définition

Je propose ainsi un prix volontairement bas, étant donné qu'il s'agit d'un travail non professionnel/stagiaire, mais également pour inciter le client à passer par moi pour imprimer/encadrer les photographies puisqu'il s'agit de mon coeur de métier.

Je suis moi meme auto entrepreneur donc les charges ne sont pas repertoriées (cotisations calculées sur le CA uniquement), et je reverserai un bon d'achat de ma poche au stagiaire d'une partie de la somme finale.

Qu'en pensez vous?

Heu.....
Je préfère ne rien dire ....
Et t'invite à lire tout ça : http://kecebolaphotographie.blogspot.com/

finalement, ce n'est que la logique du stagiaire poussée à son paroxysme:
- on produit pour pas cher avec les compétences d'un étudiant à qui on promet que c'est une chance pour lui de mettre le pied dans le monde du travail
- on exploite ses compétences pour élargir les possibilités de sa boite (même si c'est pas le coeur de métier initial)
- on le rétribue des clopinettes en lui disant que c'est pour son bien...

classique...

Oui et non, dans le sens où il est déjà payé de toute manière pour faire ce travail (sauf erreur de ma part). Pour prendre deux parallèles : les chercheurs qui découvrent les molécules des médicaments n'en tirent aucun profit, ils ont juste un salaire pour découvrir des molécules dont les laboratoire vont tirer profit, c'est ce même laboratoire qui paye des chercheurs à ne rien trouver, met des moyens à disposition pour la recherche, il est normal qu'il en retire des bénéfices. Alexandre Kalachnikov n'a jamais touché un rouble, et pourtant, son invention, à savoir le fusil AK-47 est le plus fabriqué/vendu/copié au monde. La c'est un peu capillotracté car c'était le communisme etc, n'empêche que...

Dans tous les cas je trouve très bonne la démarche de commencer par demander. En l'occurrence, Dophin a donné toutes les clefs il me semble.

le paiement d'un stagiaire est laissé à la libre appréciation du tuteur et de l'entreprise qui le prend en stage, cette rémunération peut aller de 0€ à 1500€/mois dans certaines boites.... Pour un boulot souvent rentable pour la boite.

les facades des immeubles sont libre de droit? je ne pense pas, prevoir aussi un budget pour ca

En même temps, faut pas déconner non plus, un stagiaire n'est pas un employé. Pour y être passé et avoir eût dernièrement un stagiaire, je me rends bien compte de la différence de travail et de motivation. Tout va dépendre du stagiaire, et de la boite, il n'y a pas de règle parfaite hélas.

Ceci dit, les stages de fin d'étude (3 à 6 mois) sont généralement productifs et pour la boite et pour le stagiaire (pour ceux que je connais), étant donné que c'est souvent dans l'optique d'une embauche. La boite est là aussi pour faire du profit, et recruter, donc autant ne pas dégouter le jeune, au contraire. C'est dommage que ça ne soit pas pareil partout hélas, mais heureusement que certaines boites jouent le jeu.