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  #91  
non lus 06/07/2010, 11h21
Avatar de Frédéric
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La Fnac licencie deux salariés suite au résultat d'un concours


Deux salariés de la Fnac de Nice ont été licencié après la publication de la photo montrant un homme s'essuyant avec le drapeau...
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  #90  
non lus 05/08/2010, 10h21
Avatar de YannCo
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Ma pratique de la photo: Passionné de photo
 
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Citation:
la suite est encore moins glorieuse, puisque deux salariés chargés de ce concours ont été licencié pour fautes graves alors qu'ils n'ont fait que valider le choix du jury ...

Je ne vois pas où ils ont eu le choix d'appuyer sur le déclencheur ?!

Comment garder son emploi dans ce cas là ?

En validant le choix du jury => à priori non !
En s'opposant à ce choix ?

Le thème était "Politiquement incorrect", il faut donc s'attendre à des photos qui vont dans ce sens ..... que le résultat plaise ou non.
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  #91  
non lus 05/08/2010, 11h41
Avatar de Neirda
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Ma pratique de la photo: Pratique occasionnelle
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Citation:
Posté par ced_bf Voir le message
Je ne parle pas de patriotisme mais de respect pour ceux qui en ont. C'est juste histoire de respecter les valeur de chacun. Et le choix, les employés l' avait au moment d' appuyer sur le déclencheur

Mais tu as raison, c'est un site de photo. Alors au lieu de polluer le site avec des questions sur le droit du travail, change de forum..

Ouaaaouh ! "polluer le site avec des questions sur le droit du travail" !
Je pense que ça interpellera l'initiateur de la discussion qui, faut-il le rappeler, a démarré parce que la photo a donné lieu à des licenciements...
Déolé de ne pas avoir respecté tes valeurs de chacun.
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  #92  
non lus 05/08/2010, 12h31
Avatar de mr-le-loup
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Citation:
Posté par Neirda Voir le message
Exact ! On est sur un site de photo, alors on parle photo, mais la vraie question est bien celle qui renvoie au droit du travail. En fait, ce qui arrange bien les employeurs, c'est qu'on parle d'autre chose que de leur sale besogne : pressuriser les salariés, revendiquer et rappeler constamment leur insécurité afin de leur faire accepter les "règles" schysophréniques de l'efficacité. Un jour tu as raison, un jour tu as tort, tu ne sais pas pourquoi, mais tu n'es pas là pour discuter. Pourtant le droit du travail existe, et les salariés sont tant bien que mal protégés. Mais est-ce qu'on en entend parler dans les media ? Est-ce qu'en dehors de l'affichette collée au mur derrière la machine à café dans la salle de pause, que personne n'a vue, il existe une information - c'est-à-dire autre chose que les ragots de place publique du journal - susceptible de sensibiliser les salariés aux problèmes des rapports de force dans l'entreprise ?
L'affiche sensationnelle cache l'abus de licenciement, jusque dans la réflexion sur le problème posé. Quant aux prud'hommes, c'est un sujet très compliqué. Savoir qu'ils existent ne résoud pas tout loin de là... C'est en amont que l'action est indispensable.

C'est vrai que les patrons sont absolument tous des vilains méchants qui abusent de leur pouvoir, honte à eux, PDG de multinationales comme petits patrons de PME, tous dans le même sac et au poteau !

Quitte à faire des amalgames malsains, j'ajouterai que tous les syndicalistes passent leur temps de délégation syndicale payée par leur méchant patron à la piscine avec leurs gamins au lieu d'utiliser ce temps à s'occuper des salariés qui ont des problèmes et qu'ils posent ces heures de délégation les jours fériés pour qu'ils soient payés plus chers, par ailleurs ils ont tous accepté des plus gros salaires que les salariés lambdas pour foutre la paix au méchant patrons.

Quant aux salariés, tous font tout ce qu'ils peuvent pour en foutre un minimum et en rejeter la faute sur leur camarade dont ils n'ont au bout du compte pas grand chose à faire tant que ce n'est pas eux qui ont les problèmes.

En conséquence de quoi, ces deux salariés ont eu ce qu'ils méritaient et on a bien raison de ne pas écouter ces syndicats qui sont tous achetés par les méchants patrons et abusent tous du système.

C'est bien facile les amalgames, ça peut même être particulièrement drôle de retourner la situation de manière aussi simple et ainsi de trouver un coupable tout désigné sans avoir réalisé une quelconque analyse.

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  #93  
non lus 05/08/2010, 12h44
Avatar de red
red red est déconnecté
Membre
Ma pratique de la photo: Pratique occasionnelle
Matériel: Canon 5D, Canon 24-70 f2.8L et 70-200 f2.8L
 
Messages: 1 013
5690 Photiz
De toutes façon le pourquoi du comment du licenciement de ces deux personnes n'est que pure spéculation.

Si il y a licenciement abusif, il y aura action syndicale et prud'homme derrière. Ou pas, si les deux personnes ne veulent plus de leur boulot de *****.

On peut argumenter des heures et des heures à ce propos, citer des textes de loi à tout va, le fait est que l'on ne sait pas POURQUOI ils ont été licenciés
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  #94  
non lus 05/08/2010, 12h48
Avatar de mr-le-loup
Membre
Ma pratique de la photo: Pratique régulière
Matériel: Nikon / Leica
 
Messages: 1 929
13400 Photiz
Entièrement d'accord Red.

Malheureusement et comme d'habitude, on passe plus de temps à chercher et à désigner un coupable plutôt que de réfléchir à ce qu'on pourrait faire pour que ça n'arrive plus.
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